O truque inteligente de Daniel Dantas que ninguém é Discutindo



Trabalhei numa empresa por 4 anos por motorista do caminhao do transporte de carga por cilindro de gases medicinas e indústrias , exatamente trabalhando utilizando ministério perigosa meu piso era por motorista comum , trabalhava nenhumas 1 auxílio de 1 ajudante pedi as contas em um dia e pelo outro POR DIA já estava trabalhando em outra empresa , porem no POR DIA da homologaçãeste a empresa tinha descontado este aviso prévio , na hora já liguei pra empresa e disse de que nãeste poderia manter-se descontando este aviso como já estava trabalhado e estava usando o contrato de produção em mãESTES , eles pediram pra mim assinar de que eles fazia este deposido utilizando este valor descontado , assinei a homolacacao e já fez 10 tempo que ainda não me pagaram !!

Preciso saber se eu sai por uma empres em Junio 2014, e entrei em 1 jucio trabalhista utilizando eles por muitos motivos, e posivel de que eu possa retirar meu FGTS.

Sou de São Paulo e fui contratada de modo a trabalhar na cidade de Sorocaba onde fiquei morando/trabalhando por 10 meses e depois fui transferida de modo a Sãeste Paulo onde meu salário não teve nenhum acréscimo. Eu nãeste teria direto aos 25% pela mudança de cidade?

“Bem-aventurados aqueles qual lêem e aqueles que ouvem as palavras da profecia e guardam as coisas nela escritas, como o tempo está próximo”

Regra 2: As profecias por Daniel e Apocalipse não identificam vizinhos contudo sim potências, impé especialmenterios ou países.

Já há algum tempo comenta-se sobre a “serialização das novelas” (*) ou a “novelização DE sé especialmenteries”, nas quais características do um formato são incorporadas ao outro, apontando para 1 híbrido.

Se estou certo, devidamente as leis do Ministério do Produção, uma ação contra a empresa seria causa ganha !

28/04/2017 Olá Tatiane. Excelente tarde. Sua pergunta nãeste esclarece se na audiência vc fez convénio usando a empresa. Acaso não possua feito, querendo, vc e seu advogado podem possibilitar ajuizar nova ação trabalhista reclamando nosso direito relativo ao pIS. abs

Assim, vc Pode vir a tanto ajuizar uma ação trabalhista para reclamar tua carteira do volta, ou outros direitos, até mesmo reparação por dano moral, bem saiba como abrir Boletim de Ocorrência, comunicando o fato à Delegacia. Abs

Há uma discussão acerca do FGTS, como a veja o site Lei do FGTS diz de que a prescrição é por trinta anos, contudo, tal entendimento vem perdendo força na Justiça, isso porque enquanto a previsãeste Destes trinta anos do FGTS decorre da Lei do Fundo por Garantia, este prazo de cinco anos recursos adicionais é geral e está previsto na Constituiçãeste, de que é lei hierarquicamente superior.

Sei que não é o tema porém se for possível me tirar tal dúvida, agradeço, o funcionário me colocou na justiça. Produção usando obras, Fiz uma obra ele trabalhou, terminou a obra, ele saiu recebeu o PRIMEIRO seguro desemprego, etc, depois do um tempo fiz outra obra chamei ele novamente, terminou a obra, ele recebeu este SEGUNDO seguro desemprego novamente, etc.

Fui demitido nenhumas justa causa apos 29 anos de trabalho na empresa e já recebi ESTES valores que me faz jus, porém, ainda não fiz a homologaçãeste.

jus a justa causa pois não Têm a possibilidade de provar, e também este juiz alega qual ela demorou quase 1 ano pra entrar na justiça depois do inicio dos maus tratos dentro da empresa, causa que ele achou que ele foi concordante, perdemos em 1° e 2° instâncias.

E todos ESTES funcionários ganhavam 1 cesta básica, e eu tinha que ir até este estoque e pegar todas veja o site as cestas pelo ombro de modo a levar para todos os funcionários, e quando era ESTES funcionários dos escritórios eles mandavam eu pegar a cestas para eles e além disso ir até a rua e meter dentro de seus carros, e nunca ganhei nada por manter-se tomando isso, e uma vez estava com fortes dores nos ombros por tanto descarregar caminhão, e falaram qual si eu tinha de que lançar um jeito como não podia ninguém ir pegar as cestas, como tinha que ser só eu de modo a pega – las e entregar aos funcionários!!!

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